Senior Operator

Als Senior Operator werk je in een 2-ploegensysteem en ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig en accuraat uitvoeren van alle werkzaamheden rondom onze meest complexe machines en productielijnen. Je bewaakt de kwaliteit en leverbetrouwbaarheid, signaleert afwijkingen en rapporteert deze. Dus, ben jij een ervaren operator en klaar voor een volgende stap? Wil jij een sleutelrol spelen in het verbeteren van processen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bekijk onze vacature of solliciteer direct via onderstaande button

Solliciteer direct

Wat ga je doen?

  • Je zal zelfstandig de productielijn bedienen, controleren en onderhouden;
  • Je draagt actief bij aan verbeteringen en denkt mee over het efficiënter maken van het productieproces;
  • Je voert kwaliteitscontroles uit en zorgt ervoor dat alle processen voldoen aan de gestelde normen;
  • Je houdt toezicht op de naleving van veiligheidsvoorschriften en zorgt dat PBM’s correct worden gebruikt;
  • Je ondersteunt en coacht operators en productiemedewerkers, leidt nieuwe collega’s op en draagt bij aan de personeelsplanning;
  • Je kunt, indien nodig, leidinggeven aan een klein team en neemt de rol van teamleider over bij afwezigheid.

Waarom jij bij ons past?

  • Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau en 3-5 jaar ervaring als operator;
  • Je bent technisch onderlegd en hebt ervaring met productieprocessen en procesoptimalisatie;
  • Je hebt een proactieve instelling en bent resultaatgericht;
  • Je hebt leiderschapskwaliteiten en vindt het leuk om collega’s te coachen en te begeleiden;
  • Je kunt goed plannen en organiseren en behoudt het overzicht in een dynamische omgeving;
  • Je beheerst de Nederlandse en/of Engelse taal en bent bekend met MS Office;
  • Je wil graag in ploegendienst werken.

Wat bieden wij?

  • Een marktconform salaris tussen de €2700- €3500 per maand, met daarbovenop nog een ploegentoeslag van 15%;
  • Je maakt deel uit van een kwaliteits- en klantgerichte, ambitieuze organisatie die marktleider is binnen haar vakgebied en continue streeft naar verbetering;
  • Een informele, open werksfeer met een familiecultuur die gekenmerkt wordt door een gezonde balans tussen hard werken, zorg dragen voor elkaar en gezelligheid (personeelsfeesten en vrijdagmiddagborrels);
  • Onbeperkt toegang tot ontwikkelplatform Goodhabitz;
  • Een 40-urige werkweek;
  • Personeelskorting op producten;
  • Een goede collectieve pensioenregeling;
  • Een 4-wekelijkse uitbetaling;
  • 24 vakantiedagen en 19 roostervrije dagen (op fulltimebasis), waarvan een aantal dagen collectief worden ingepland conform onze kalender. In de zomer en rondom de kerstdagen hebben we een collectieve bedrijfssluiting. Uiteraard blijven er nog genoeg dagen over om vrij in te plannen;
  • 8% vakantiegeld;
  • Mogelijkheid tot extra verzekering voor ANW-hiaat via ElipsLife;
  • Dagelijks gratis vers fruit;
  • Collectiviteit bij zorgverzekeraar.
Heb je een vraag? Karin Sloots helpt je graag verder

Stap binnen bij Berkvens!

Wij hechten waarde aan meedenken, open communicatie en een goede samenwerking. Al onze 480 medewerkers dragen zijn of haar steentje bij aan ons succes. Dit ondersteunen wij door een gezonde balans tussen werk en privé, (door)groeimogelijkheden en een actieve personeelsvereniging. Zo creëren we een werkomgeving waarin hard werken en plezier hand in hand gaan.

Wie zijn wij?

Berkvens is een modern, middelgroot familiebedrijf. Al ruim 90 jaar zijn wij een bekende speler binnen de bouw, ons bedrijf is meegegroeid met de tijd. Waar we zijn gestart als timmerfabriek, zijn we inmiddels uitgegroeid tot een geautomatiseerd productiebedrijf én de totaalleverancier voor binnendeuren- en kozijnen. Een geschiedenis waar we trots op zijn en waar we continu nieuwe hoofdstukken aan toevoegen.

Kom jij met ons de toekomst verder vormgeven?

Solliciteer direct! Voor vragen kun je telefonisch contact opnemen met Karin Sloots via +31 (0)493 49 91 11 of per e-mail met onze HR-afdeling via recruitment@berkvens.nl. Onze deur staat open voor iedereen, dus hopelijk tot snel!

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Dit kun je
verwachten

  • 1
    Verstuur je sollicitatie
    Verstuur je sollicitatie
    Stuur je (open) sollicitatie in via ons online sollicitatieformulier
  • 2
    Kennismakingsgesprek
    Kennismakingsgesprek
    We nodigen je graag uit in Someren voor een kennismaking
  • 3
    Tweede gesprek
    Tweede gesprek
    Tijdens een tweede gesprek praten we verder en ontmoet je iemand uit het team
  • 4
    Arbeidsvoorwaardelijk voorstel
    Arbeidsvoorwaardelijk voorstel
    Je ontvangt online van ons een arbeidsvoorwaardelijk voorstel
  • 5
    Welkom bij Berkvens
    Welkom bij Berkvens
    Je start bij Berkvens, gefeliciteerd met je nieuwe baan

René van Diessen

René van Diessen

Operator

Waarom werk je bij Berkvens?
Het bezig zijn met hout sprak mij aan. Daarnaast vind ik het leuk om het eindresultaat te zien van wat je gemaakt hebt. Ook geeft Berkvens de kans om door te ontwikkelen door middel van cursussen en trainingen.

Wat deed je hiervoor?
Als uitzendkracht heb ik verschillende banen gehad. Zo ben ik ook bij Berkvens begonnen.

Wat doe je graag naast je werk?
Motor rijden, klussen in het huis, leuke dingen doen met mijn zoontje, leuke dingen doen met vrienden en af en toe naar een festival.

Patrick Faas

Patrick Faas

Productie Medewerker

Waarom werk je bij Berkvens?
Omdat het een zeer goed georganiseerd bedrijf is en het voelt als één grote familie.

Wat vind je het leukste aan je functie?
De afwisselende werkzaamheden.

Wat is je leukste gebeurtenis binnen Berkvens?
Deelname aan de drakenbootrace in 2024!

Bas Cox

Bas Cox

Operations Support

Waarom werk je bij Berkvens?
Een gezellig bedrijf, de sfeer onder de collega's is erg goed en er is altijd voldoende uitdaging.

Wat vind je het leukste aan Berkvens?
Heel laagdrempelig, daarnaast worden er ook veel leuke activiteiten georganiseerd.

Waar ben je het meest trots op?
Dat wanneer het nodig is, we kunnen handelen op kansen en uitdagingen.

Hebben we je interesse gewekt?

Direct solliciteren

Solliciteer direct